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精神科看護の経験を、
地域で活かす場所がある。

シーガル訪問看護は、専門性を持つあなたを歓迎します。
まずは気軽に見学会から。

LINEでお気軽に相談・見学予約

Nurse

For Nurses

訪問看護師(精神科)
募集

週3〜週5の選択制。精神科未経験・ブランクOK。
充実の研修で安心スタート。

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Manager

For Leaders

管理者候補
募集

裁量を持ってステーション運営に携わりたい方へ。マネジメント経験を活かせます。

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NURSE

For Nurses

訪問看護師(精神科)

この仕事の魅力

夜勤・
オンコールなし

週3日〜
選択可能

精神科
未経験OK

じっくり
寄り添える

MVP表彰
制度あり

仕事内容

精神疾患をもつ方の症状観察と再発予防を担う、精神科特化の訪問看護です。
利用者様が地域で安心して生活を続けられるよう、精神面・生活面の両方を支援します。

主な業務内容

精神状態・体調の観察

服薬の確認・声かけ・助言

食事・睡眠・清潔保持のサポート

家事・外出・就労に向けた自立支援

ご家族からの相談対応・支援制度の案内

医療・福祉・行政機関との連携

訪問後の記録・報告業務

緊急時対応

勤務の特徴
1日5〜6件(1件30分) 日勤のみ オンコールなし 医療的処置はほぼなし 社用車での訪問がメイン
1日のスケジュール
9:00
朝のミーティング風景

出勤・朝のミーティング

その日の訪問スケジュールを確認。チームで情報共有します。

10:00

訪問看護(午前)

1件30分程度。利用者様のご自宅で看護・生活支援を行います。

訪問件数:3〜4件 社用車で移動
12:30

昼休憩・記録作業

事業所に戻って記録入力と休憩。

13:30
訪問看護の様子

訪問看護(午後)

午後も2〜3件訪問。医療機関との連絡調整も行います。

訪問件数:2〜3件 多職種連携
16:30

記録・引き継ぎ

訪問記録の最終確認と翌日スケジュールの把握。

18:00

退勤

残業少なめ。メリハリのある働き方ができます。

募集要項
勤務体系・給与・休日
雇用形態
正社員
勤務時間
A型9:00〜18:00(週5日勤務) B型9:00〜18:00(週4日勤務) C型9:00〜18:00(週3日勤務)
給与(正看護師)
A型月給 350,000円〜 B型月給 280,000円〜 C型月給 210,000円〜

※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

休日・休暇
A型週休2日(日曜日+他1日) B型週休3日(日曜日+他2日) C型週休4日(日曜日+他3日)
共通休暇
年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・子の看護休暇(小学校3年生修了まで)
待遇・福利厚生・応募資格
交通手段
社用車または電動自転車を1台貸与(社用車での訪問がメイン)
保険・制度
社会保険完備・雇用保険加入・慶弔見舞金制度
健康管理
インフルエンザ予防接種会社負担・定期健康診断オプション一部会社負担
インセンティブ
賞与年2回(業績による)・勤続祝い・MVP表彰(ディズニーペアチケット支給)・インセンティブ・社内貸付制度
応募資格
看護師免許または准看護師免許・普通自動車運転免許・臨床経験3年以上
歓迎:精神科での勤務経験・訪問看護の経験

気になることはLINEで気軽に質問を

給与・勤務体系・見学のこと、お気軽にご相談ください。新橋駅から徒歩1分で通いやすい職場です。

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24時間受付中

MANAGER

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管理者候補

この仕事の魅力

運営に
主体的に関われる

裁量を持って
働ける

組織づくり・
人材育成

地域医療に
貢献できる

仕事内容

精神科を中心とした訪問看護ステーションにて、管理者としてステーション運営全般および訪問看護業務をご担当いただきます。多職種と連携しながらチームづくり・組織づくりを担うポジションです。

運営業務

KPI管理

各種会議への参加

スタッフ育成・マネジメント

シフト作成・勤怠管理

資料作成

採用面接

医療機関・行政・相談支援事業所等への挨拶回り

関係機関との連携構築・ステーション運営全般

訪問看護業務

ご利用者様宅への訪問

症状観察・必要な処置や支援

服薬管理

日常生活支援

ご家族対応

訪問記録の作成

主治医・関係機関との連携

募集要項
勤務・給与・休日
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
給与
月給 400,000円〜675,000円

※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします。

休日・休暇
週休2日制(日曜日+シフトによる)
年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・冬期休暇(5日)・リフレッシュ休暇(3日)・子の看護休暇ほか
待遇・福利厚生・応募資格
待遇・福利厚生
社用車または電動自転車貸与・社会保険完備・慶弔見舞金制度・インフルエンザ予防接種会社負担・定期健診オプション一部負担・賞与年2回・社内貸付制度
必須条件
看護師免許・普通自動車運転免許・臨床経験5年以上
歓迎条件
医療機関での精神科経験・訪問看護ステーションでの管理者経験・医療機関での管理職経験
求める人物像
マネジメント経験を活かしたい方 / キャリアアップを目指したい方 / チームづくりに興味のある方 / 主体的に行動できる方 / 多職種連携を大切にできる方

管理者職についての質問もLINEで気軽に

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TRAINING

Training System

研修制度

未経験の方でも安心してスタートできるよう、
充実した研修とフォロー体制を整えています。

入職後の流れ
STEP01

オリエンテーション

会社や制度の説明、訪問看護の基本ルール、電子カルテの使い方などを学びます。

STEP02

同行訪問

先輩スタッフに同行し、訪問の流れや利用者様との関わり方、記録の取り方を学びます。

STEP03

少しずつ担当開始

習熟度やご希望に合わせて訪問件数を調整しながら担当をスタートします。

STEP04

定期フォロー・面談

定期的な面談やケース相談を通じて、不安や困りごとを解消していきます。

研修内容

精神科訪問看護の基礎

疾病理解や関わり方の基本、症状のアセスメントについて学びます。

医療安全・感染症対策

安全な訪問看護を提供するための知識や感染症対策について学びます。

接遇・コミュニケーション

利用者様と信頼関係を築くためのコミュニケーションスキルを学びます。

記録・電子カルテ研修

記録の書き方や電子カルテの操作方法を丁寧にレクチャーします。

多職種連携

医師やケアマネージャーなど、他職種との連携方法を学びます。

ケースカンファレンス・OJT

事例検討やカンファレンスに参加し、実践的な学びを深めます。

※研修内容は、経験・スキルに応じて調整します。

サポート体制

一人で抱え込まない、チームで支える環境です。

いつでも相談できる環境

管理者や先輩スタッフに、些細なことでも安心してご相談いただけます。

チャットでの情報共有

スタッフ間・多職種でチャットツールを活用し、スムーズに連携しています。

ケース共有・カンファレンス

定期的なカンファレンスで事例を共有し、チームでより良いケアを考えます。

緊急時のフォロー体制

緊急時や困ったときは、24時間いつでも連絡・相談できる体制を整えています。

FAQ

よくある質問

Q

訪問看護や精神科の経験がなくても応募できますか?

A

はい、ぜひご応募ください。研修や同行訪問を通じて基礎から丁寧に学べる環境を整えています。未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。

Q

ブランクがあっても大丈夫ですか?

A

問題ありません。独り立ちのタイミングはスタッフの習熟度に合わせて相談しながら決めています。困ったときにすぐ相談できる体制があるので安心してください。

Q

子育て中でも働けますか?

A

はい。シフト調整・時短勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方をサポートします。育児中のスタッフも多く在籍していますのでお気軽にご相談ください。

Q

見学会はどのように申し込めますか?

A

LINEまたはお問い合わせフォームからご連絡ください。平日・土曜日も柔軟に対応しています。見学は選考ではありませんので、お気軽にどうぞ。

Q

管理者候補の応募に管理職経験は必須ですか?

A

必須ではありません。臨床経験5年以上をお持ちであれば、管理職・管理者経験がなくてもご応募いただけます。チームづくりに興味のある方を歓迎します。

シーガルのスタッフ
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Open House

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※見学会は選考ではありません。入職の意思がなくても大歓迎です。
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